Initiation au coaching
Léa Cotton, M. Ps., psychologue
Pascal Soucy, M. Ps., psychologue

Notre travail, comme gestionnaire et professionnel, consiste en bonne partie à aider les employés dans le maintien d'un rendement optimal au travail, et à leur donner le goût d'évoluer positivement dans l'organisation et de contribuer à son bon fonctionnement. Pour que le travail ait un sens, il est primordial que les valeurs de l'organisation soient communiquées clairement et véhiculées de façon cohérente. Le coaching offre une démarche structurée et efficace pour mobiliser nos partenaires de travail en misant sur leurs ressources et leur pouvoir d'influence au sein de l'organisation.

» Comment mobiliser efficacement le personnel ?

» Quelles sont les étapes d'une rencontre de coaching réussie ?

» Quelles compétences devons-nous développer pour devenir de bons " coaches "?

 

* 1 à 3 journées d'ateliers ou formule Conférence-causerie

 

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