Gestion de conflits
Léa Cotton, M. Ps., psychologue
Pascal Soucy, M. Ps., psychologue

Les conflits bien gérés nous aident à identifier et à surmonter les problèmes; ils sont porteurs de changements et nous permettent de réduire le stress au quotidien. Ils nous aident également à développer nos compétences interpersonnelles et peuvent stimuler notre intérêt au travail. De façon générale, apprendre à gérer efficacement les conflits permet de maintenir un climat de travail harmonieux et favorise, par le fait même, notre motivation ainsi que notre bien-être au travail.

» Quels sont les grands principes de la gestion de conflits ?

» Comment gérer efficacement les conflits?

» Comment éviter les pièges qui entretiennent les conflits?

 

* 1 à 2 journées d'ateliers ou formule Conférence-causerie

 

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